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　　《对于公司革新组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（SZ300625，股价11.99元，市值33.49亿元）近日一则公告的内容激勉存眷。

　　据公告内容，为妥贴公司计策筹备和策划发展的需要，进一步完善公司处理结构，擢升专科化不休水温煦运营恶果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化革新并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票讴颂，1票反对”审议通过了该议案。

　　12月28日，《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回复称，公司组织架构革新的配景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加强烈，公司为搪塞市集环境变化需接收降本增效设施。本次公司组织架构革新后，“一级部门”数目显明减少，有助于裁减运营老本，同期提高业务协同性与公司运营恶果。

　　对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性处理体制下的平淡快意。公司尊重不同的见地抒发，不管是在策划不休，已经在董事会决策流程中，不同的思法齐能获取充分抒发。

　　1名董事反对考虑议案

　　据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化革新决策。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构革新示意了反对的见地。

　　公告闪现，陈松辉陈述了反对原理：“在总裁办会议未经充分提前换取，且莫得明确分担总裁单干不休的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会形成以下扫尾：形成部门双头不休样式，是不对理且低恶果的不休模式，将严重影响公司运作，形成公司的不休零星；莫得明确单干的情况下，容易形成权责不清，里面不休零星。”

　　《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光握股5%以上的激动，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。狂妄2024年三季度末，陈松辉握有三雄极光股份2454.04万股，握股比例为8.79%，是公司第四大激动。

　　在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东谈主曾同为三雄极光的控股激动及内容限度东谈主。2020年4月，上述4东谈主共同出具《一致步履契约到期不再续签的见告函》，明确此前签署的《一致步履契约》到期撤消。而后，三雄极光无控股激动、内容限度东谈主。

　　“一级部门”数目将减少

　　《逐日经济新闻》记者寄望到，三雄极光上一次组织架构革新是发生在2021年1月。

　　颜新元接管《逐日经济新闻》记者采访时讲解注解称，近两三年来，扫数这个词市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是平淡的搪塞市集变化的不休步履。本次革新，变动较大的主如果销售考虑业务板块。往常公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是算作“一级部门”运作，每一块齐相对孤独，在居品筹备、资源诈欺等方面存在一定的肖似栽培，协同性相对弱一些。此次革新将考虑业务齐规整到销售中心，有助于考虑业务不休的统筹协同。

　　颜新元示意，这么优化整合后，有的部门附庸联系发生了变化，有些部门的组织层级下跌了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营恶果。

　　他提到，一个公司里，不同的不休者对公司的变动革新齐可能会有不同的思法，这亦然平淡快意。公司尊重不同的见地与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这讲解咱们公司处理体制是相比完善和良性（运转）的。”任何公司齐会依据自己的决策机制作出最终决策，深信公司作出的最终决策，齐会是不休层在其时情况下认为必要且相宜的，齐能促进公司更好发展。

　　对于陈松辉说起的“不休零星”的担忧，颜新元回复称，公司里濒临此有畅达的换取和反映。三雄极光一贯宗旨矜重发展。“革新也好，不革新也好，（不管）怎么革新，它齐会有一些相应的风险不休式样。任何一个公司的革新（决定），齐是合计这种式样的革新会更好。”

　　据财报数据，2024年前三季度🦄九游下载中心_九游游戏中心官网，三雄极光杀青贸易收入14.93亿元，同比下滑10.99%，包摄于上市公司激动的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。